É um projeto dedicado a inserção da pessoa com deficiência no mercado de trabalho. O trabalho é a atividade humana que mais contribuiu para o aprimoramento das habilidades e competências das pessoas, além de constituir uma precondição para a inclusão social. E, o acesso à atividade produtiva remunerada é um dos principais veículos de promoção da cidadania, pois garante a dignidade, a autonomia e o reconhecimento social.
INSERÇÃO NO MERCADO DE TRABALHO
Neste sentido, desenvolvemos um trabalho com as duas pontas dessa Travessia. De um lado os jovens que estão em busca de oportunidade de trabalho e de outro as empresas que tem interesse em disponibilizar vagas para pessoas com deficiência.
Além da legislação, que certamente facilita a inserção das pessoas com deficiência no mercado de trabalho, faz-se necessário um conjunto de medidas e apoio que contribuam para aumentar as possibilidades de acesso, permanência e desenvolvimento desses trabalhadores no mercado. Para isso, utilizamos a metodologia do emprego apoiado que conta com as seguintes ações:
1 – Orientação profissional (duração 4 meses - 2x por semana – 4h horas semanais)
Nesta primeira etapa, o foco é a orientação profissional dos jovens, com ênfase nas competências de cada um, na identificação do desejo do sujeito e apresentação das mais diversas possibilidades do mundo do trabalho.
Para isso são desenvolvidas atividades que propicie o auto-conhecimento, com o reconhecimento dos interesses, talentos, habilidades e perfil pessoal, de cada participante, apresentação das áreas e possibilidades de atuação profissional, reflexão sobre os fatores que influenciam a escolha profissional, etc. Além disso, abordamos os seguintes temas:
- O que é trabalho?
- História do trabalho
- Trabalho x Emprego
- Áreas da cadeia produtiva (agricultura, comércio, prestação de serviços, empreendedorismo, etc);
- Direitos e deveres (CLT, Cotas, hierarquia, funções, postura profissional, relações interpessoais, etc);
- Documentação (Carteira de trabalho, Currículo);
- Processo seletivo (encontrando vagas, entrevista, etc)
Estratégias utilizadas:
- Jogos e dinâmicas com o grupo;
- Testes
- Vídeos
- Apresentação de conceitos importantes
- Visitas (aos mais diversos segmentos da cadeia produtiva)
- Pesquisas (internet, campo, etc)
2 – Inserção no trabalho e comportamento organizacional (3 meses – 1x por semana)
A partir do trabalho realizado na orientação profissional, é elaborado um Plano de Desenvolvimento Individual (PDI), para cada participante, envolvendo os caminhos necessários para formação profissional e\ou identificação de vagas possíveis, com analise de função, tarefas e suportes necessários, bem como agendamento de entrevistas, com objetivo de viabilizar a inserção. Esta etapa é realizada em parceria com a empresa contratante e os profissionais do Travessia.
Além disso, nos encontros semanais, aprofundamos temas relacionados à formação profissional, comportamento organizacional e empreendedorismo.
3 – Acompanhamento personalizado
Sensibilização, qualificação e acompanhamento no local de trabalho, o tempo e frequência são definidos a partir da necessidade.
Para as empresas desenvolvemos consultorias relacionadas a:
- Recrutamento e seleção considerando a diversidade;
- Desenvolvimento e identificação de vagas;
- Análise de função, tarefas e suportes necessários;
- Garantia de acessibilidade no ambiente de trabalho (atitudinal, arquitetônica, comunicacional, instrumental, metodológica e programática);
- Sensibilização de todos os colaboradores da empresa;
- Retenção e desenvolvimento de carreira.